We 💛 small business

Holvi ist ein digitaler Banking-Service, der alles vereint, was Selbstständige für ihre Finanzen benötigen – in einer einzigen, einfach zu bedienenden Lösung. Selbstständig zu sein ist aufregend, aber auch anstrengend. Vor allem Buchhaltung, Steuererklärungen und unsortierte Rechnungen können Zeit und Nerven kosten. Das muss nicht sein, finden wir und haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Leben von Selbstständigen ein bisschen leichter zu machen. Wir wollen, dass sie weniger Zeit mit der Buchhaltung und lästigem Papierkram verbringen müssen – und mehr Zeit für alles andere haben.

Um das alles möglich machen zu können, suchen wir Menschen, die unser Produkt und unser Unternehmen mitgestalten wollen – Macherinnen und Macher, die Lust haben, etwas zu bewegen!

Im Moment suchen wir eine*n Werkstudent*in AML & AFC Operations (m/d/w) 20h pro Woche zur Verstärkung unseres Berliner Teams!

So könnte ein Tag in deinem neuen Job aussehen:

Als Werkstudent*in AML & AFC Operations bist du Teil unseres internationalen Anti-Money Laundering and Anti-Financial Crime (AML & AFC) Teams und sorgst dafür, dass Holvi Finanzkriminalität effektiv bekämpft und die geltenden Vorschriften einhält.

Wann immer verdächtige Aktivitäten auf einem Holvi-Konto festgestellt werden, ergreift das AML & Anti-Fraud-Team alle notwendigen Maßnahmen, um Missbrauch zu verhindern und die Einhaltung der geltenden Vorschriften zu gewährleisten. Das AML & Anti-Fraud-Team verwendet die modernsten Methoden, um Muster von Finanzkriminalität zu identifizieren – von der Transaktionsüberwachung bis zur Analyse – und ist immer auf der Suche nach neuen Detektionsmethoden.

Als Werkstudent*in AML & AFC Operations hast du die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich AML zu sammeln und erste Einblicke in die Arbeit eines AML Operations Team zu erhalten.

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Durchführung von Sanktionsprüfungen zur Erkennung potenziell sanktionierter Kunden oder Konten

• Du bist zuständig für das Verfassen und Einreichen von Verdachtsmeldungen an die Behörden (FIU), wenn potenzielle kriminelle Aktivitäten entdeckt werden

• Du hilfst das Team bei der Bearbeitung von Transaktions-Monitoring Alerts im Zusammenhang mit potenziellen Finanzkriminalitätsaktivitäten

• Du unterstützt das Team bei Übersetzungen von Berichten aus dem Englischen ins Deutsche, falls erforderlich

• Punktuelle Unterstützung der Kolleg*innen aus dem AML & AFC Team im Tagesgeschäft

Dieser Job könnte zu dir passen, wenn:

• Du derzeit in einem Hochschulstudium eingeschrieben bist, idealerweise in einem relevanten Bereich (Kriminologie, Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Jura oder andere relevante Studienfächer)

• Du ein hohes Maß an Motivation und eine Hands-on-Mentalität mitbringst. Du passt dich an ein schnelllebiges Umfeld an und scheust dich nicht, neue Herausforderungen anzunehmen

• Du in der Lage bist, Aufgaben zu priorisieren und kritische Probleme zu eskalieren

• Du selbstmotiviert bist und in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten

• Du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst

• Englisch und Deutsch, in Wort und Schrift, für dich kein Problem sind. Finnisch ist von Vorteil

Du glaubst, wir passen zusammen?

Wir freuen uns, von dir zu hören. Die beschriebenen Anforderungen sind eine Orientierung. Solltest du nicht jeden einzelnen Punkt erfüllen, aber denken, dass das eigentlich genau dein Job ist, dann freuen wir uns bis spätestens 31.07.2025 auf deine Bewerbung. Wenn du mehr über die Stelle erfahren möchtest, melde dich einfach per E-Mail bei Valentina (Head of AML & AFC Operations) via vbutera@holvi.com.

Was wir dir bieten:

• Ausführliche Einarbeitung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und dich zu entwickeln

• Monatliches Benefit-Budget, das vielfältig eingesetzt werden kann

• Work-Life-Balance – Wöchentliche Wellbeing hour, alle zwei Wochen Frühstück im Office und mehr

• Zwei Reisen pro Jahr zu unserer Team-Week in Helsinki

Chancengleichheit

Bei Holvi leben wir Vielfalt in all ihren Formen und fördern ein integratives Umfeld, in dem sich alle Personen wohlfühlen. Es ist von zentraler Bedeutung für uns und unsere Mission, ein gesundes Gleichgewicht in allem, was wir tun, zu fördern.

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit ein. Alle Bewerber*innen werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, Familienstand, Herkunft, Neurodiversität oder Behinderungen jeglicher Art.